Профильный комитет Мособлдумы: Более 23 тысяч подростков будут временно трудоустроены эти летом

Профильный комитет Мособлдумы: Более 23 тысяч подростков будут временно трудоустроены эти летом

14 июня на расширенном заседании  Комитета  Мособлдумы по вопросам образования, культуры и туризма обсудили вопросы трудовой занятости учащихся в период летних каникул. Открывая заседание, председатель Комитета Олег Рожнов отметил, что многие несовершеннолетние и их родители заинтересованы в том, чтобы найти возможность ребятам поработать летом. «Ситуация осложняется тем, что приём на работу несовершеннолетних граждан на временную занятость налагает определённые обязательства и не все работодатели охотно с этим связываются», – добавил депутат.

Трудоустройство несовершеннолетних является важной составляющей процесса интеграции личности в социальную систему. Происходит это через овладение социальными нормами, правилами и ценностями, знаниями, навыками. Особенно это важно для трудных подростков, которые по той или иной причине плохо социализированы. Таким образом, временное трудоустройство является профилактикой детской преступности и безнадзорности.

Как рассказал представитель Министерства социального развития Московской области, на сегодняшний день помощь в трудоустройстве подростков оказывает сеть Центров занятости. В текущем году ими планируется временно трудоустроить 23,6 тысяч детей. Для этих целей уже заключено 88 соглашений между Министерством и главами муниципальных образований.  На выплату заработной платы из местных бюджетов будет направлено порядка 120 млн рублей. Ещё 31,3 млн рублей будет выделено регионом. В настоящее время уже трудоустроено около 3 тысяч подростков.

При этом основным источником рабочих мест являются муниципальные предприятия – 78% всех несовершеннолетних трудоустраиваются именно в муниципальные бюджетные учреждения. В основном они занимаются такими видами трудовой деятельности, как:

  • Сельскохозяйственные работы;
  • Работы в слесарных и столярных мастерских;
  • Подсобные работы на производстве;
  • Трудоустройство в качестве младшего обслуживающего персонала

 В то же время приём на работу несовершеннолетних накладывает на предприятие ряд ограничений. Прежде всего , ограничено рабочее время. Для детей в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю, а для подростков 16-18 лет не более 35 часов в неделю. Кроме того, несовершеннолетних запрещено принимать на следующие виды работ:

  • С вредными и опасными условиями труда;
  • Работу, связанную с перемещением и передвижением тяжестей;
  • Способную причинить вред здоровью и нравственному развитию;
  • Работу вахтовым методом или по совместительству

Данные ограничения, а также сам характер привлечения несовершеннолетних приводит к тому, что работодателей нет желания принимать на работу подростков из-за отсутствия опыта работы и жестких требований Трудового Кодекса. Также одной из проблем является отсутствие вакансий у работодателей.

В ходе обсуждения прозвучали идеи предусмотреть квоты в бюджетных учреждениях для несовершеннолетних, а также выделить данный момент как показатель эффективности работы муниципальных властей. С предложением рассмотреть данные предложения Комитет обратится в профильные ведомства региона.



Источник

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*