Из-за эпидемии COVID-19 Минздрав рискует не выполнить целевые показатели федерального проекта по обеспечению отрасли медицинскими кадрами, установленные на 2020 год. При этом в ведомстве пояснил, что причины связаны не с только самой пандемией, сколько с ростом возрастной когорты медиков и процессами внутренней миграции специалистов.
Фото: penzainform.ru
Целевые показатели федерального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» нацпроекта «Здравоохранение» скорее всего не будут достигнуты. Об этом сообщила заместитель министра здравоохранения Татьяна Семенова на секции «Модернизация системы кадрового обеспечения как ответ на вызов времени» форума «Здоровое общество» 27 октября.
При этом она отметила, что кадровая проблема пока не затрагивает подразделения для лечения пациентов с коронавирусом.
«Речь про определенную возрастную когорту медиков. Заболевания, другие обстоятельства, внутренняя миграция, наверное, не позволят нам выполнить показатели 2020 года. Надеюсь, что поборов коронавирусную инфекцию, мы будем более активно совместно регионами использовать все методы, которые позволят нам достичь показателей национального проекта», — уточнила Семенова.
Цель федерального проекта по обеспечению учреждений здравоохранения квалифицированными кадрами — ликвидация кадрового дефицита в медорганизациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, и внедрение системы непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий
Установленный на 2020 год целевой показатель укомплектованности должностей среднего медперсонала в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях (физическими лицами при коэффициенте совместительства 1,2) составляет — 91%, для врачей — 83%.
Целевой показатель обеспеченности врачами, работающими в государственных и муниципальных медорганизациях, на 2020 год — 38,4 специалиста на 10 тыс. населения, средним медперсоналом — 87,8 человека на 10 тыс. населения.
На конец 2018 года в России оставались незакрытыми около 50 тыс. ставок врачей и около 50 тыс. вакансий среднего медперсонала. Об этом свидетельствуют данные исследования Росстата, которые служба предоставила по запросу РБК (исследование проводилось в октябре 2018 года). Таким образом, на тот период в половине регионов была не закрыта каждая 20-я вакансия высшего и среднего медперсонала, а в шести регионах — каждая 10-я.
Председатель подкомитета по вопросам обращения лекарственных средств, развитию фармацевтической и медицинской промышленности Комитета Госдумы по охране здоровья Александр Петров на форуме «Здоровое общество 2020» заявил о крахе системы материальной стимуляции медработников. По его словам, увеличение зарплаты больше не является стимулом для работающих в медицине и нужны другие виды мотивации для привлечения специалистов.
В бюджете на будущий год не учли прошлогоднее поручение президента о переходе на отраслевую оплату труда. По мнению давно настаивавших на ее принятии профсоюзов, этот шаг позволил бы снизить дифференциацию оплаты по субъектам и внутреннюю трудовую миграцию медработников, которые сейчас покидают менее обеспеченные регионы.
