В Минздраве Владимирской области сообщили, что заключили трудовые договоры со всеми сотрудниками реорганизованного отделения скорой помощи ЦРБ Селивановского района. Из-за укрупнения скоропомощной службы коллектив две недели работал без оформления.
Все 25 сотрудников реорганизованного отделения скорой медицинской помощи (СМП) Селивановской центральной районной больницы официально трудоустроены на Станции СМП Мурома. Круглосуточно на дежурство выходит до трех бригад, из которых две базируются в Селивановской ЦРБ, скорая медицинская помощь жителям оказывается в полном объеме, сообщили в Минздраве региона на запрос «МВ».
В начале ноября региональные СМИ и профсоюзы сообщили, что коллектив сотрудников отделения СМП Селивановской ЦРБ был вынужден работать без официального оформления. При этом бригады лишились допуска к работе с сильнодействующими и наркотическими веществами и не могли выезжать на вызовы к пациентам с инфарктом.
«Всех сотрудников трудоустроили с середины ноября, после того как история получила огласку. Трудовые договоры с нами оформлены «задним числом», с 1 ноября 2023 года», — подтвердила «МВ» фельдшер Светлана Мурасова. По ее словам, большинство работников в конце концов согласились подписать соглашение о материальной ответственности, которые работодатель предложил в качестве обязательного приложения к трудовому договору.
В ответе Минздрава поясняется, что договор о полной индивидуальной материальной ответственности заключается «с целью повышения уровня ответственности работника при обращении с государственным имуществом, необходимым ему для выполнения должностных обязанностей по оказанию скорой медицинской помощи гражданам». Типовая форма утверждена Постановлением Минтруда РФ № 85 от 31.12.2002. В соответствии с таким договором работник обязуется «бережно относиться к переданному ему для выполнения должностных обязанностей имуществу работодателя» и «принимать меры к предотвращению ущерба», а также своевременно сообщать обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества. При этом работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
В начале февраля прокуратура опротестовала отмену стимулирующих выплат сотрудникам Станции СМП Владимира. Администрация медучреждения решила за их счет погасить кредиторскую задолженность в размере 11 млн руб., писал «МВ». Коллективу пояснили, что долг у организации сформировался из-за больших переработок — средние зарплаты получаются настолько высокими, что показатели майских указов президента «оказались сильно перевыполненными».
