Пока федеральная повестка декларирует поддержку семьи и повышение престижа профессии воспитателя, в люберецком микрорайоне Красная горка разворачивается кампания, которая никак не вписывается в эту программу. Речь о резком сокращении сети дошкольных отделений гимназии №24, переводе детей в неприспособленные помещения и, как следствие, массовом исходе педагогических кадров.
Фото:
Лилия Шарловская
Анатомия конфликта: от «временного закрытия» к консервации
В центре скандала — здание дошкольного отделения на улице Митрофанова, 6а. Родителям его закрытие преподнесли как временную меру на летний период. Однако, как выяснилось позже, речь шла о полноценной консервации. Ключевая проблема, на которую указывают активисты, — юридическая чистота процедуры.
«Так как здание детского сада является государственной собственностью, должен быть выполнен определенный алгоритм действий, который в данном случае не произведен. А замечательным воспитателям пенсионного возраста предложили территориально корпус за 30 минут пешком либо увольнение. Если изучить законодательство и ТК РФ, тут тоже прямые нарушения», — поделилась с “МК” мама одного из воспитанников Александра Полухина.
Но в официальных ответах управления образования фигурирует иная версия: «В связи с уменьшением количества детей дошкольного возраста и отсутствием потребности в оказании услуг в дошкольном образовании администрацией МОУ гимназия №24 принято решение о временном приостановлении деятельности корпуса здания дошкольного отделения по адресу ул Митрофанова, 6а. Все сотрудники подписали «Уведомление об изменении адреса рабочего места» в трудовом договоре. Здание корпуса 4 дошкольного отделения подлежит консервации на неопределенный срок»
Уплотнение как норма
Самым болезненным ударом стало сокращение количества групп с 61 до 33. Формально, как мы видим, чиновники ссылаются на «уменьшение количества детей дошкольного возраста». Однако родители утверждают обратное: спрос на места есть, но вместо комфортных условий детей собирают в «переполненные резервации». Показателен диалог в социальных сетях. На вопрос о том, почему группы стали многочисленными, руководитель управления образования Виктория Бунтина отвечает одной маме стандартной фразой: «Потребность определяется запросом… все дети обеспечены местами».
Обеспечены — но какой ценой? Родители фиксируют, что теперь наполняемость достигает 33-34 человек. Для детского сада это означает не только нарушение психологического комфорта ребенка, но и прямые риски для здоровья, особенно в условиях, когда детей приходится переводить в «проблемное» здание.
«Аварийное» направление
Перевод детей из законсервированного корпуса на Митрофанова, 6а, состоялся в здание на Митрофанова, 10. Родители называют его состояние «плачевным» и указывают на нарушение норм СанПиН. И если слова родителей можно списать на эмоции, то документы надзорных органов подтверждают худшие опасения.
В распоряжении редакции оказался официальный ответ Раменского территориального отдела Роспотребнадзора. Ведомство подтверждает грубейшие нарушения, произошедшие в стенах этого ДОУ:
1. Дезинсекция в присутствии детей. В ответе Роспотребнадзора черным по белому зафиксировано: обработка от тараканов проводилась в рабочее время, когда дети находились на прогулке. Это прямое нарушение п. 126 СанПиН, требующего проводить такие работы строго в отсутствие детей и персонала.
2. Риск отравления и переохлаждения. Из-за распыления химикатов персонал не мог завести детей в помещение во время начавшегося ливня. Дети были вынуждены находиться под дождем.
3. Отсутствие реального наказания. Несмотря на подтвержденные факты, учреждение отделалось «предостережением». Более того, по словам родителей, сотрудники, ответственные за этот инцидент, в августе получили почетные грамоты. Возникает логичный вопрос: если за нарушение санитарных норм, повлекшее угрозу здоровью детей, выдают грамоты, то что нужно сделать для выговора?
Кадровая политика: война с воспитателями
Особую тревогу вызывает кадровая политика. В своих обращениях родители прямо указывают на абсурдность ситуации: федеральный центр издает указы о поддержке воспитателей, а на местах педагогов вынуждают увольняться.
Родители описывают схему давления на неугодных сотрудников: у воспитателей забирают часть ставки (с 2 ставок до 1), оставляя их с зарплатой в 35 тысяч рублей, либо предлагают перевод в корпус, находящийся в 30 минутах ходьбы. Для возрастных педагогов это фактически принуждение к увольнению.
