Зачем предпринимателям и стартаперам отказываться от офисов, а фрилансерам от работы в кафе или дома? И почему все больше людей в России и за рубежом предпочитают коворкинги?
Эта статья будет полезна фрилансерам, которые ищут комфортное место для работы. Малому бизнесу и стартаперам, крупным компаниям, которые задумываются о реорганизации рабочих процессов, и предпринимателям.
Расскажем, почему все больше людей переезжают в коворкинги, и какую выгоду из этого можете извлечь вы лично.
Почему сотрудники уходят из офисов?
Настя работает бэкенд-разработчиком в небольшой компании и с понедельника по пятницу ходит в офис с 09:00 до 18:00. Хотя на самом деле она приходит в 08:55, ведь в фирме царит пропускная система — опоздал на 5 минут — штраф. До 12:00 Настя пишет код за часто тормозящим компьютером, периодически потягиваясь до хруста в спине, ноющей от постоянного сидения в одной позе. Пару раз на 5 минут выбегает размяться и покурить. С 12:00 до 13:00 — обед в небольшой столовой, куда можно выйти только в определенное время и по пропуску. Дальше — привет стол и кресло до 18:00. А еще мы забыли упомянуть пусть и не строгий, но дресс-код.
В таком режиме живет большинство офисных работников. Хорошо, когда коллектив дружный, начальник — понимающий, а на кухне есть чай, кофе, печеньки и диваны. Но по сути девять часов с понедельника по пятницу человек проводит в тесном замкнутом пространстве, ограниченном кабинетом, курилкой и комнатой для обеденного перерыва.
Даже если работа любимая, а задачи креативные и интересные, при таком распорядке чувствуешь себя заключенным, а в речи невольно проскакивает фраза «Утро добрым не бывает». И, переступая порог офиса, спешишь не на рабочее место, а за бодрящим эспрессо.
Именно поэтому Оксана, бывшая однокурсница Насти, уволилась из офиса и устроилась в прогрессивную IT-компанию, снимающую зону в коворкинге. Оксана приходит на работу к 09:30 со своим ноутбуком, по дороге захватывая холодный карамельный латте из кофейни напротив. Свободно проходит внутрь и сразу направляется на террасу — в хорошую погоду ее команда располагается там, в мягких креслах-мешках. В любой момент Оксана может посоветоваться с коллегами или поделиться креативной идеей с начальником, ведь они сидят рядом и не нужно ходить по кабинетам. Всегда можно выйти в зону отдыха или на кухню, где собираются ребята из других компаний. Никакого дресс-кода и пропусков, только свободная творческая атмосфера и работа бок о бок с увлеченными единомышленниками.
Конечно, в прогрессивных офисах царит такая же атмосфера. Но коворкинги еще и располагаются в крутых зонах, где в шаговой доступности магазины, кофейни, бары и клубы. А в самих коворкингах часто проходят лекции, мероприятия и тематические тусовки.
Коворкинги — это офисы будущего
На 2017 год в России уже 223 коворкинга, и постоянно открываются новые. Крупные компании оценили прелесть agile-офисов и креативных рабочих пространств, где мотивированные сотрудники работают с удовольствием и развиваются. Коворкинги в разных городах и странах — прекрасная альтернатива филиалам при масштабировании и выходе на иностранные рынки. И удобный способ привести к единому графику и слаженным процессам удаленную команду, разбросанную по всему миру. Советуем попробовать этот формат крупным компаниям, начинающим предпринимателям, фрилансерам, стартаперам и творческим людям. Ритм жизни станет более динамичным, дни — яркими, насыщенными встречами, идеями и мероприятиями, а работа — продуктивнее. Многие мечтают гармонично совмещать работу и личную жизнь, достигая успеха в обеих сферах, и коворкинг — это шанс наконец-то найти баланс.
http://blog.starthub.ru/kovorking_ofis_budushego
