На «горячую линию» ГУ ПФР №5 обратилась гражданка Лидия Васильева.
– Я осуществляла уход за больным отцом-пенсионером, и получала пособия от ПФР по уходу за ним, – заявила она, – но затем папе стало лучше, и я устроилась на работу. Но через шесть месяцев со дня трудоустройства, мне пришло уведомление от ПФР, с требованием вернуть полученные за это время деньги. Как мне быть в этой ситуации? Могу ли я возложить ответственность на ПФР о несвоевременном уведомлении? Тем более, что набралось значительная сумма к возврату
Консультируют начальник ГУ ПФР №5 Александр Акименко
– Под переплатой следует понимать излишне выплаченные суммы пенсий и иных выплат, отнесенных законодательством к компетенции Пенсионного Фонда Российской Федерации, по вине получателей. Причиной таких незаконных выплат является несвоевременное извещение получателем пенсии об обстоятельствах влекущих изменение или прекращение выплаты,- говорит Александр Акименко. – Напомню, что ежемесячная компенсационная выплата назначается и выплачивается в соответствии с Указом Президента РФ «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» и постановлением Правительства РФ «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами».
По словам А.Акименко, ежемесячная компенсационная выплата назначается лицу, осуществляющему уход, независимо от родственных отношений и совместного проживания с нетрудоспособным гражданином. Указанная выплата производится к назначенной нетрудоспособному гражданину пенсии и выплачивается в течение периода ухода за ним.
– Хочу отметить, что при назначении компенсационных выплат по уходу за инвалидами и престарелыми, заявитель подписывает заявление и обязательство о том, что он должен незамедлительно сообщить в Пенсионный фонд о трудоустройстве или получении пособия по безработице. Несмотря на это, получатель не всегда сообщает об этих обстоятельствах, поэтому и образуется переплата, – уточняет А.Акименко, – К сожалению, участились случаи, когда лица, осуществляющие данный вид деятельности, прекращают ухаживать за недееспособными гражданами по ряду причин, но забывают сообщить об этом в ПФР.
Он подчеркнул, что работодатели ежеквартально представляют сведения в Пенсионный фонд о работниках, без исключения. Поэтому, где бы получатель ни работал (в любом регионе РФ), сведения о работе поступят на его индивидуальный лицевой счет и факт работы будет установлен, но к этому моменту уже наберется внушительная сумма переплаты неработающему пенсионеру. Ее можно было предотвратить, если сразу известить Пенсионный фонд о трудоустройстве.
Статьей 25 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрена ответственность физических и юридических лиц за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты пенсии. В случае, если представление недостоверных сведений или несвоевременное представление сведений, предусмотренных пунктом 4 статьи 23 Закона №173-ФЗ, повлекло за собой перерасход средств на выплату пенсий, виновные лица возмещают Пенсионному фонду Российской Федерации причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
НАША СПРАВКА:
Законодательством предусмотрены следующие обстоятельства, при возникновении которых прекращаются компенсационные выплаты.
К ним относятся:
– смерть нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществлявшего уход;
– назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии, независимо от ее вида и размера, либо пособия по безработице;
– поступление лица, осуществляющего уход, либо нетрудоспособного гражданина на работу;
– прекращение осуществления ухода, подтвержденное соответствующим заявлением нетрудоспособного гражданина либо его законного представителя;
– истечение срока, на который была установлена I группа инвалидности;
– достижение ребенком – инвалидом возраста 18 лет, если ему по достижении данного возраста не установлена инвалидность I группы;
– помещение нетрудоспособного гражданина на полное государственное содержание;
– лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, родительских прав;
– перемена места жительства нетрудоспособным гражданином, влекущая изменение органа, выплачивающего ему пенсию.
Во всех вышеперечисленных случаях и в соответствии с законом, получатели пенсии и других выплат обязаны безотлагательно извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера выплат или их прекращение.
– В обязанности пенсионного органа не входит сбор сведений о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение начисления компенсационной выплаты. Гражданин обязан самостоятельно сообщить в пятидневный срок в Пенсионный фонд о прекращении ухода за недееспособным лицом. В данном случае, Вы устроились на работу, не уведомив об этом Пенсионный Фонд, – конкретно отвечает автору обращения А. Акименко. – Периодически ПФР проверяет тех, кому выплачивает деньги. Так как, Вы оформлены официально по трудовому договору, за вас работодатель платит пенсионные начисления и другие налоги в бюджет. Соответственно, если вы вышли на работу, не уведомили ПФР об этом для того, чтобы прекратить выплаты, то полученные незаконно деньги, впоследствии, если ПФР узнал об этом, придется вернуть. В любом случае, ошибочно начисленные деньги Пенсионный фонд вернет в судебном порядке. Вы можете попросить рассрочку платежа.
