Увеличение зарплаты больше не является стимулом для работающих в медицине. Кадровую проблему в отрасли не решить одними деньгами.
Александр Петров | Фото: er.ru
Существующие материальные стимулы не отвечают потребностям медицинского персонала. Только повышением зарплат в отрасли кадровую проблему не решить. Об этом заявил председатель подкомитета по вопросам обращения лекарственных средств, развитию фармацевтической и медицинской промышленности Комитета Госдумы по охране здоровья Александр Петров на форуме “Здоровое общество 2020” 27 октября.
«Нет, не едут за два миллиона рублей врачи в сельское поселение Еврейской автономной области», – констатировал депутат.
По словам Петрова, медработники просто устали и, несмотря на стимулирующие выплаты за работу в условиях эпидемии COVID-19, многие хотят уйти в отпуск, а многие просто увольняются.
«Нужны другие стимулы, нам нужно серьезно думать о кадрах», – уверен депутат.
Он также назвал больным вопросом кадровую подготовку врачей. На сферу медицинского образования выделены дополнительный деньги, изменено законодательство в части целевой подготовки студентов-медиков. «Но мы будем спотыкаться о существующую систему подготовки кадров еще долго. На нужно ее менять в соответствии с условиями, в которых мы живем», – призвал Петров.
Больше половины опрошенных «МВ» специалистов заявили об уменьшении заработка за последние полгода. У 12% доход сократился резко.
В начале октября председатель Комитета Госдумы по охране здоровья Дмитрий Морозов сообщил, что предлагается повысить базовую часть в общей структуре зарплаты медработников до 70%.
