В Псковской, Вологодской, Калининградской областях и Республике Карелия за семь месяцев этого года снизились показатели смертности от сердечно-сосудистых заболеваний. Но стало очевидно, что главной проблемой, мешающей добиваться индикаторных показателей нацпроекта «Здравоохранение», является дефицит врачебных кадров, особенно в первичном звене. Так заявил ректор СЗГМУ им. И.И. Мечникова Сергей Сайганов на пресс-конференции в Санкт-Петербурге.
Ректор рассказал о первых итогах выполнения нацпроекта «Здравоохранение» в подведомственных университету северо-западных регионах. По его словам, уже наметились очевидные положительные сдвиги, среди которых – снижение смертности от ССЗ.
Что касается дефицита кадров, то наиболее остро эта проблема стоит перед Псковской областью. «Нам не хватает как минимум 1200 врачей», – сообщил зампред регионального Комитета здравоохранения Денис Сачков. По его мнению, свою роль здесь играет близость Санкт-Петербурга, куда уезжают работать медики. К тому же медучреждения региона нуждаются в серьезной модернизации – в большинство ЛПУ оборудование уже много лет не закупалось, а ФАП находятся в аварийном состоянии. «В такие больницы или фельдшерско-акушерские пункты молодежь работать не идет», – посетовал чиновник.
Тем не менее Псковская область впервые направила своих целевиков на учебу, а Вологодская область уже обучает за свой счет 968 студентов и 125 ординаторов. «И в этом году правительство региона решило выплачивать ежемесячное пособие врачам, работающим на селе», – отметил начальник Департамента здравоохранения Вологды Сергей Бутаков.
О положительной динамике в решении проблемы кадрового дефицита заявили также министры здравоохранения Калининградской области и Республики Карелия Александр Кравченко и Михаил Охлопков. «В крупных городах Карелии врачей хватает», – сказал Михаил Охлопков. Он добавил, однако, что в первичном звене республике недостает более 500 докторов. «Чтобы справиться с дефицитом, было принято решение, кроме выплаты 1 млн рублей подъемных, давать врачу квартиру, которую он через 5 лет сможет оформить на себя. И мы видим, что это сработало», – сообщил министр.
По мнению экспертов, проблему дефицита кадров не решить «одним рецептом». Необходим комплекс мер, где немаловажную роль играет, например, наличие в населенном пункте необходимой инфраструктуры – школ, детских садов, центров досуга. «Мы в регионе запустили свои вспомогательные к нацпроекту программы, – сообщил министр здравоохранения Карелии. – Они посвящены как раз кадровой проблеме, созданию страхового контура и развитию экспорта медуслуг. Но кадры – на первом месте».
