В США 41% врачей за последние пять лет становились свидетелями неподобающего поведения своих коллег на рабочем месте, 30% — в социальных сетях, 26% — за пределами работы. Данные опроса 2022 года мало отличаются от результатов, полученных годом ранее.
В США 41% врачей становились очевидцами неподобающего поведения коллег на рабочем месте. При этом 15% респондентов признались, что и сами совершали неприглядные поступки — умышленно или случайно. Таковы итоги опроса Medscape, в котором приняли участие свыше 1500 докторов.
Отвечая на вопрос о том, какие проявления неподобающего поведения замечали врачи в профессиональной среде за последние пять лет, 86% назвали буллинг и преследование коллег, 82% — высмеивание пациентов у них за спиной, 55% — расистские высказывания, 45% — буллинг и преследование пациентов, 44% — агрессию по отношению к коллегам и пациентам, 30% — романтические отношения с пациентами, 27% — совершение преступлений (финансовые махинации).
Каждый третий врач не предпринял никаких действий в связи с увиденным. Более трети (39%) обсудили неприглядный поступок непосредственно с коллегой, который его совершил, 27% — сообщили руководству или в управление персоналом, 11% — направили анонимное заявление в соответствующий отдел организации.
Что заставляет врачей вести себя неподобающим образом? По мнению 27% опрошенных, все дело в усталости после пандемии. Еще столько же респондентов считают, что в медицинских школах этой теме не уделяется должного внимания. Каждый четвертый участник опроса отметил «более требовательных пациентов» как источник некорректного поведения врачей. И все же подавляющее большинство (56%) объясняют все личными качествами докторов: их высокомерием и заносчивостью. Чуть больше половины (52%) упомянули личные проблемы, не связанные с работой, как источник грубости и резкости коллег.
Бросает ли подобное поведение докторов тень на других? 70% опрошенных утвердительно ответили на этот вопрос. Неприглядные поступки одного врача подрывают имидж профессии.
