Ульяновское ГУЗ «Центральная клиническая медико-санитарная часть им. заслуженного врача России В.А. Егорова» снизила выплату младшему медицинскому персоналу за вредные условия с 15% до 10% в одностороннем порядке, вопреки положениям действующего коллективного договора. Прокуратура внесла главному врачу представление о прекращении нарушения законодательства.
О том, что администрация медучреждения решила сэкономить средства таким способом, прокуратура узнала из публикаций в СМИ. Стали разбираться – и информация подтвердилась: оказалось, что благодаря снижению выплаты всего на 5% с августа 2017 года младший медицинский персонал недополучил порядка 800 тыс. руб. И это не единственный факт нарушения трудовых прав работников медицинской организации.
Теперь сэкономленные таким образом средства все равно придется выплатить сотрудникам, да еще и с процентами (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета. Такая норма принята в Трудовом кодексе. Соответствующее представление внесено главному врачу ГУЗ.
