Среди лучших вакансий сентября в крупных городах России есть должности руководителей и врачей-специалистов. «Потолок» зарплаты для первых – 270 тыс. руб. (Москва), для вторых – 350 тыс. (Ростов-на-Дону). Для всех вакансий стало традиционным требование уверенного пользования компьютером.
В Москве заведующему многопрофильным отделением клиники «европейского уровня» обещают зарплату 240–270 тыс. руб., бесплатные прививки, прочее медобслуживание, включая стоматологию, и даже питание по льготным ценам. Сулят также обучение за счет учреждения и возможность стажировки в ведущих клиниках Европы, США и Израиля. Среди требований к соискателям – большой опыт руководства и навыки работы с электронными историями болезни. Такие данные приводит Топ-5 самых привлекательных предложений работодателей в крупнейших городах России, подготовленный исследовательским центром портала superjob.ru.
В Хабаровске частному многопрофильному международному медцентру требуется главный врач, «добросовестный и аккуратный», которому будут платить от 100 тыс. руб. Основные функции – учет и контроль, проведение планерок и врачебных конференций, продвижение новых услуг.
В Нижнем Новгороде заведующему поликлиникой готовы назначить 70 тыс. руб. в месяц. Он должен иметь соответствующее высшее образование, сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и повышение квалификации по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье». Требуется и уверенное пользование компьютером.
В Санкт-Петербурге наряду с зарплатой до 200 тыс. руб. для соискателей вакансии врача-рентгенолога предлагают работу на высокотехнологичном новом оборудовании и льготное медицинское обслуживание. Требуют – трехлетний опыт и уверенность в общении с ПК.
В Екатеринбурге круглосуточному стационару нужен педиатр – «настоящий профессионал» с опытом работы от года и уверенный пользователь ПК, согласный на зарплату от 65 тыс. руб. и дежурства 3–5 раз в месяц.
В Ростове-на-Дону для стоматолога-ортопеда есть вакансия с зарплатной «вилкой» 100–350 тыс. руб. – потому что это обсуждается индивидуально. От соискателей, помимо умения пользоваться современными инструментами, материалами и вести фотопротокол, нужен еще и навык «мотивирования» пациентов на полную санацию и установление долгосрочных отношений. И, как это уже повелось, претендент должен быть уверенным пользователем ПК.
В Самаре врач анестезиолог-реаниматолог может претендовать на зарплату от 70 тыс. руб., а молодой специалист – на доплату, предоставление общежития и получение места в детском саду для ребенка.
Предельно лаконичны описания вакансий для врача-травматолога в открывающемся частном медцентре в Челябинске (60 тыс. руб., Трудовой кодекс, соцпакет) и для хирурга в Омске (сертификат по специальности, 70 тыс. руб. и более).
