Оплата труда московских врачей с 2013 г. по 2019-й выросла в 2,5 раза, тогда как средняя заработная плата в столице увеличилась в 1,5 раза. Однако существенно возросли и нагрузки медиков, следствием которых стало профессиональное выгорание. Такие данные по результатам исследования приводит столичный НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента.
В декабре 2013 г. средняя зарплата в Москве составляла 76 238 руб., в декабре 2018 г. – 113 988 руб. Средняя заработная плата столичных врачей к 2019 г. увеличилась на 82,9 тыс. – с 56 262 руб. до 139 151 руб., при этом изначально она была ниже среднемесячной номинальной начисленной заработной платы по региону.
В рамках работы над проектом «Развитие кадрового потенциала столичного здравоохранения» аналитики отдела организации здравоохранения НИИОЗММ ДЗМ проанализировали зарплаты врачей и медработников с высшим образованием, предоставляющих медицинские услуги в столице. Специалисты НИИ опирались на данные Росстата (на середину июля 2019 г.) и на глубинные структурированные интервью с руководителями медицинских организаций Москвы.
Как выяснилось, рост оплаты труда лишь отчасти повлиял на усиление мотивации врачей квалифицированно и своевременно оказывать медицинские услуги населению, сообщила ведущий аналитик отдела, доктор экономических наук, профессор Азиза Ярашева. «Несмотря на улучшение финансовых условий, по словам опрошенных экспертов, в ходе оптимизации работы учреждений здравоохранения нагрузка на персонал, в частности на врачей, выросла. Это проявилось в профессиональном выгорании медицинских работников», – заметила аналитик.
Исследование показало, что при рассмотрении условий, влияющих на качество оказываемых медиками услуг, необходимо учитывать не только рост их зарплат, но и целый комплекс иных факторов, связанных с выполнением медперсоналом трудовых обязанностей.
