Труд несовершеннолетних в Подмосковье становится все более востребованным
Аналитики по рынку труда пришли к выводу, что в последнее время в Подмосковье стал очень востребован труд несовершеннолетних.
По данным минсоцразвития области, за 2024-й летом было трудоустроено свыше 21 тыс. подростков.
Чаще всего им предлагают работу курьеров и почтальонов. При этом, по официальным данным, ребята могут заработать более 50 тыс. рублей. Неплохо на первое время, особенно если учесть, что совершеннолетний курьер получает больше 100 тысяч. Нравится ли им работать, зачем они это делают, если родители кормят, — узнали мы у парней и девчонок, нашедших свое дело, за которое хорошо платят.
Фото: Наталья Мущинкина
тестовый баннер под заглавное изображение
«Работу найти сейчас несложно, особенно если речь о вакансиях, для которых не нужно специальное образование. Ну, и если труд не очень сложный для подростка», — поделилась опытом 15-летняя Соня из Химок.
Перебирал болты, раздавал объявления
Тенденция последних пары лет — сравнивать поколение миллениалов (рожденных между 1980-м и 1995 годами) и более юных зумеров (1995–2010). Сравнение зачастую не в пользу последних: когда речь заходит о работе, считается, что поколение зуммеров несерьезное… Мол, они сбегают при первой же возможности от любых трудностей, могут попросту уйти на обед и не вернуться. Однако это лишь предубеждения. Быть независимыми хотят многие ребята, в основном по собственному желанию.
Подростки трудоустраиваются абсолютно в разных местах, причем делают это не из-под палки. Так что мнение старшего поколения о том, что зумеры ничего не хотят и много требуют, не всегда соответствует действительности. Они уважают свои и чужие границы, понимают расклад вещей в работе, что сразу начальником никто никого не поставит, поэтому не требуют невозможного.
«Я из многодетной семьи, работаю аниматором. Пошла, чтобы иметь деньги на карманные расходы. Надоело каждый раз просить у родителей, теперь могу купить себе что захочу, — рассуждает 16-летняя Катя из Балашихи. И отмечает, что таких, как она, много. — Как искала работу? Сначала заходила в разные магазины и спрашивала. Потом — на фирмы. Наконец повезло».
Даниил из Долгопрудного рассказал, что с 14 лет тоже ходил по своему району и смотрел объявления о вакансиях. Устроился сортировать болты на стройке.
«Наверное, самым сложным оказался момент зимой, когда я помогал рабочим. Было очень тяжело проработать эти четыре дня и не сбежать… Но я перетерпел, подвигался и через неделю купил гитару, которую давно хотел. Было интересно слушать взрослых мужчин и их наивные, с моей точки зрения, наставления, представления о жизни, которые давно уже устарели. Сама работа заключалась не только в сортировке болтов, но и в обработке рабочих поверхностей и прочих совсем несложных вещах», — вспоминает юноша.
Однако далеко не все взрослые в восторге от желания своих юных детей работать и зарабатывать. Некоторые резко против.
Психолог Антон Кузьминых отмечает, что родителям важно выстраивать правильный диалог с работающими детьми. Главное — относиться к работе с уважением, не считать ее несерьезной. «Когда ребенок начинает работать, он входит на «взрослую» территорию, и важно поддерживать отношения уже не как «ребенок–взрослый», а как «взрослый–взрослый», — подчеркивает эксперт.
Сами подростки с этим согласны. Только добавляют: если подросток не горит желанием начать работать и зарабатывать еще в школе и если для этого нет острой необходимости, то давить не надо — всему свое время. «Не надо заставлять. Работать потом и так придется всю жизнь после университета», — утверждает 15-летняя Соня из Химок. И сложно с ней спорить.
Давили на психику
Как найти работу подростку? Оптимальный вариант — по знакомству, но это не всем удается. Некоторые ребята ищут подработку через специализированные мессенджеры. Это быстро — только открой телефон и выбирай… но там их встречают анонимные работодатели. А это означает, что подростков вполне могут привлечь к незаконной работе.
В открытых источниках с безобидным запросом «Работа для подростков» я, притворившись 16-летней школьницей, наткнулась на «работодателей», которые напрямую предлагали стать… закладчицей, при этом утверждали, что подростку ничего не будет. Предложили зарплату в 10 000 рублей в день, «обучение с нуля» и всяческую поддержку. «Законность не важна», — уговаривали они. Но как только я упомянула, что эта «работенка» наказывается по статье 228 Уголовного кодекса РФ («Распространение наркотиков»), и заблокировала аккаунт, с другого аккаунта тут же прилетели оскорбления и угрозы, что я еще пожалею, что не согласилась.
Ладно, я уже взрослая, могу постоять за себя, но подростка легко поймать на «слабо», на то, что он легко проскочит и надо попробовать, что на этом многие зарабатывают и не надо учиться. Но что ждет подростка дальше? Аккаунты вербовщиков, кстати, совершенно открытые, странно, что их не выявляют правоохранительные органы и не задерживают таких «работодателей». То, что они абсолютно не таятся, наводит на грустные размышления.
«Взрослые всеми доступными способами должны способствовать взрослению подростка, формированию его системы ценностей и мировоззрения, исключающего противозаконные занятия. Например, заранее обсуждая с ним подобные ситуации на примере фильмов, знакомых или литературных героев, — объясняет психолог Антон Кузьминых. — Что касается вопроса выстраивания личных границ, то обучение ребенка этому навыку лучше начинать задолго до подросткового возраста. Хотя некоторые, увы, вполне законные моменты вроде неожиданной переработки, работы за «спасибо» в коммерческой организации и т.п. могут оказаться для парня или девушки неприятной новостью, но это выясняется уже непосредственно в процессе».
«Ни в коем случае не стоит допускать по отношению к себе физическое или эмоциональное насилие, нарушение личных границ, угрозы или манипуляции. Хорошим критерием служат чувства страха или тревоги. Если в связи с работой появляются такие переживания в выраженной форме, это должно стать причиной прекращения подработки», — советует юным подработчикам психолог Кузьминых.
В министерстве социального развития Подмосковья советуют трудоустраиваться через Центр занятости населения, что наиболее безопасно, для этого можно подать заявку прямо на сайте.
Работать будешь потом
Министр соцразвития Московской области Андрей Кирюхин рассказывает, что чаще всего молодежь выбирает профессии вожатых, программистов, идет в специалисты по работе с той же молодежью, в делопроизводители, библиотекари.
Юным работникам важно, конечно, учитывать то, что взрослая жизнь — это не только работа и свои собственные средства, но и знание базовых законов и основ трудового законодательства. Лучше еще на берегу узнать, сколько придется работать и сколько будут платить, не верить на слово, а заключать договор ГПХ.
«Договор нужно внимательно изучить заранее, не все это любят, но это важный момент. Обращать внимание на положения, которые предусмотрены законодательством, — подростки в возрасте 14–15 лет должны работать 4 часа; подростки в возрасте 16 лет — 5 часов; молодые люди в возрасте 17–18 лет — 7 часов», — говорит специалист по охране труда Виктория Бещеченко.
Если несовершеннолетний совмещает учебу по общеобразовательным программам или программам среднего профессионального образования с работой в свободное от учебы время в течение учебного года, то продолжительность рабочей смены не должна превышать:
2,5 часа — если несовершеннолетним 14–16 лет;
4 часа — если несовершеннолетним 17–18 лет.
Также важно учитывать, что работодатели не имеют права поручать подросткам работу сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздники, направлять их в командировки, продолжает специалист по охране труда.
Много возможностей дает Интернет. Как утверждает юрист, законодательством работа подростков во фрилансе никак не регулируется, в отличие от работы по трудовому договору.
«На фриланс не распространяются в полном объеме правовые нормы. Если подросток самостоятельно заключает договор ГПХ, то ответственность за трудовой распорядок дня, условия труда полностью лежит на подростке, но для заключения договора гражданско-правового характера в отдельных случаях нужно согласие родителей», — объясняет специалист по охране труда Виктория Бещеченко.
