Почему участковые не могут дойти до каждого жителя? Об этом мы поговорили с начальником Отдела участковых уполномоченных полиции и инспекторов по делам несовершеннолетних УМВД России по городскому округу Химки Олегом Калачевым накануне их профессионального праздника, отмечаемого 17 ноября.
Юлия Сайко
– Олег Николаевич, начнем с главного вопроса, волнующего многих наших жителей. Должны ли мы знать своего участкового в лицо?
– Да. Именно так и должно быть, но участковый физически не может обойти все квартиры, жилые дома и познакомиться с каждым живущим на его участке. Хотя мы стремимся к этому.
– Из чего состоит рабочий день участкового?
– Рабочий день участкового ненормированный и может длиться от 8 до 12 часов в зависимости от текущей оперативной обстановки на участке. Треть этого времени занимает бумажная работа –проведение проверки по обращениям и заявлениям граждан. Такой работы стало намного больше. Для сравнения: когда я только начал трудиться участковым в столичном районе Хорошево-Мневники в 1998 году, за весь месяц рассматривал и принимал решения по 8-10 обращениям от граждан, а сейчас их в разы больше.
– Чем занимается участковый остальное время?
– Ножками ходит по участку. Он должен обойти граждан, стоящих на списочном учете: алкоголиков, наркоманов, дебоширов. Такие люди попадают на учет после жалоб на них соседей, членов их семей. Участковый должен проверять, как ведут себя те, кто находится под административным надзором. Это лица, не по одному разу привлеченные к уголовной ответственности за совершенные ими тяжкие и особо тяжкие преступления (убийства, нанесение телесных повреждений, распространение наркотиков).
А еще он проверяет владельцев оружия. В отработке жилого сектора заключается профилактическая работа участкового. Кроме того, он занимается раскрытием преступлений и правонарушений.
– Каков главный критерий оценки работы участкового?
– Это несомненно общественное мнение.
– Как жители отзываются об участковых? Больше жалуются на них или благодарят?
– Больше жалуются. Но это, наверное, особенность человеческой природы. Когда у человека все хорошо, он не пишет благодарностей. А вот когда случается что-то плохое – звонит во все колокола.
– Вы как начальник довольны работой своих подчиненных?
– У нас много достойных ребят. Хотя и текучка продолжается, что скрывать. Не каждый может выдержать такую нагрузку.
Юлия Сайко
