Вопреки устойчивому мнению о предпочтении работодателями более молодых соискателей, находятся руководители, ценящие многолетний опыт будущих коллег.
фото Юлии Бородиной
– Чем больше стаж работы, тем лучше. Для нас важен опыт претендента на вакантное место в клинике. В медицине он неоценим, – говорит главный врач одного из химкинских лечебных учреждений Вера Туровец. – Самой пожилой нашей коллеге было 78 лет. Работала она хорошо, а ушла по семейным обстоятельствам – переехала жить в другой город.
Из 16 врачей в реабилитационном центре трудятся четыре доктора пенсионного возраста. Невролог Эдуард Тян, которому исполнился 61 год, работу нашел быстро. Разместил в интернете резюме, и из клиники ему позвонили сами. Три месяц назад доктор с 30-летним стажем был зачислен в штат.
– Даже если бы пенсия меня полностью устраивала, все равно бы работал, – признается врач. – Мне нравится помогать больным, лечить их, особенно когда чувствуешь, что пациенты тебе доверяют. К нам приходят в основном пожилые, поэтому легко находим общий язык.
В лечебном учреждении рассказали, что ждут у себя еще пенсионеров, готовых работать неврологами, офтальмологами и оториноларингологами.
Юлия Бородина.
