С января 2017 года
вступил в силу Федеральный закон № 348 «О внесении изменений в Трудовой
кодекс».
Они касаются регулирования труда лиц, работающих в сфере малого предпринимательства, в частности на микропредприятиях. Таких, в которых численность работников не более 15 человек, а годовая выручка вместе с активами не превышает 120 млн рублей.
Все эти условия
работодатель и сотрудники обговорят индивидуально, а принятое решение будет
закреплено в трудовом договоре.