В 2013-2018 годах в Московскую область было привлечено более 5 тысяч врачей

Мособлдума 11 декабря провела круглый сто на тему: «Создание условий для обеспечения  медицинских организаций Московской области квалифицированными кадрами». Мероприятие прошло на базе ГБУЗ МО МОНИКИ им.М.Ф.Владимирского.

«Кадровое обеспечение системы здравоохранения остается одной из актуальных проблем отрасли, которая связана не столько с дефицитом врачей и средних медицинских работников по ряду специальностей, сколько со сформировавшимися диспропорциями», – отметил председатель Комитета Мособлдумы по вопросам охраны здоровья, труда и социальной политики Андрей Голубев.

Начальник управления кадровой политики и образовательных учреждений Министерства здравоохранения Московской области Зифа Абдрахманова отметила, что Подмосковье является вторым регионом в РФ по объёму медуслуг и финансированию здравоохранения.

Всего в системе здравоохранения Московской области насчитывается:

 

– 178 стационаров;

– 335 поликлиник;

– 254 амбулатории;

– 512 ФАПов;

– 23 тыс. врачей;

– 48 тыс. среднего медперсонала.

 

За последние 5 лет:

 

– открыто 5 центров охраны материнства и детства и 3 роддома;

– полностью обновлён парк машин скорой помощи – 634 машины;

– Отремонтировано 125 детских поликлиник, 29 женских консультаций;

– увеличено число врачей с 21 до 24  тыс.

 – открыто 17 сосудистых центров;

– создана сеть государственных аптек – 319.

 

В 2013-2018 годах в регион было привлечено 5 381 врачей. В настоящее время для привлечения медработников реализуется ряд программ.

Одна из них – «Земский доктор». В рамках программы врачи, приезжающие в сельскую местность получают 1 млн. рублей, а фельдшеры – 500 тыс. рублей. По условиям контракта они должны проработать не менее 5 лет. Всего по программе с 2012 по 2017 год принято на работу 953 медицинских работника. В 2018 году – 314 медработников (290 врачей и 24 фельдшера).

Ещё одна мера поддержки – денежная доплата. С 1 апреля 2018 года участковые терапевты и педиатры, работающие в подмосковных медучреждениях, могут претендовать на ежемесячную так называемую доплату в размере 32 тыс. рублей. Для получения данной надбавки специалисты должны соответствовать ряду условий: один врач должен работать не более, чем на 1,25 ставки только на одном участке с количеством 1700 прикрепленного взрослого населения и 800 детского, выполнять ключевые показатели эффективности (100% диспансеризация, низкие показатели смертности на участке, отсутствие обоснованных жалоб и т.д.). На сегодняшний день доплату получают уже 2 442 специалиста. Из бюджета Московской области на эти цели предусмотрено 722 млн. рублей.

Муниципалитеты предоставляют компенсации за найм жилья. Такую компенсацию уже получают 668 врачей.

В регионе также действует программы социальной ипотеки. В рамках данной программы медик выплачивает только проценты по ипотеке, само тело кредита уплачивается за счёт бюджета. Для участия в программе действует ряд критериев – возраст до 50 лет (у женщин до 45 лет), стаж 3 года, наличие категории, наличие в собственности жилого помещения по договору соцнайма менее учётной нормы. С 2016 года сертификат получили 748 врачей, в 2018 году – 234 человека.

 

В целях повышения престижа профессии в 2018 году были организованы и проведены:

– конкурс «Лучший врач Московской области»;

– конурс «Лучший специалист со средним медицинским образованием Московской области»;

– конкурс «Лучший по профессии»;

– конкурс «Народный доктор Московской области».

 

Денежная премия конкурсов составляла от 100 до 250 тыс. рублей.

Источник


Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*