При приеме на работу работодатель заставляет подростка проходить медицинский осмотр. Это законное требование?
Особенность приема на работу несовершеннолетних граждан – обязательный предварительный медицинский осмотр. Работодатель вправе заключить с несовершеннолетним трудовой договор лишь при отсутствии медицинских противопоказаний. До 18 лет подросток обязан ежегодно проходить медицинские осмотры. Важно отметить, что и
Читать далее »