В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.07.1997 № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» Московская областная Комиссия по организации подготовки управленческих кадров осуществляет прием документов от кандидатов на обучение в рамках Государственной программы подготовки управленческих кадров в 2020 учебном году (Президентская программа).
Контактное лицо: главный инспектор отдела по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы Управления государственной и муниципальной службы Администрации Губернатора Московской области Старцева Ирина Анатольевна (тел. 8-968-859-04-24, (498) 602-32-32 (доб. 4-19-62), e-mail: rrc_centr@mail.ru).
Информация об условиях участия в Президентской программе подготовки управленческих кадров
Требования, предъявляемые к участникам конкурсного отбора:
– возраст до 50 лет;
– высшее образование;
– общий стаж работы не менее 5 лет;
– опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет;
– участие в реализации проекта развития организации.
Типы образовательных программ:
–базовые образовательные программы (тип В – basic) – предусматривают профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала;
–проектно-ориентированные образовательные программы (тип А – advanced) – предусматривают профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений «Экономика и управление» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя в интересах направившей специалиста на обучение организации проекта, реализуемого на всем протяжении образовательной программы.
Вузы, участники Президентской программы:
1. Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ;
2. Международный институт менеджмента ЛИНК;
3. Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова;
4. Московская международная Высшая школа бизнеса «МИРБИС»;
5. Национальный исследовательский университет МЭИ;
6. Финансовый университет при Правительстве РФ.
Для участия в конкурсном отборе необходимо:
1. Зарегистрироваться в информационной системе, указанной на сайте Комиссии (www.pprog.ru).
2. Предоставить в Региональный ресурсный центр до 10 февраля 2020 г. документы (в 2-х экземплярах):
2.1.Заявка рекомендующей организации на подготовку специалиста. Рекомендацию руководителя организации – форма РО-01 (распечатывается из информационной системы, указанной на сайте Комиссии www.pprog.ru);
2.2.Концепция проекта развития организации. Индивидуальное проектное задание – форма РО-02 (распечатывается из информационной системы, указанной на сайте Комиссии www.pprog.ru);
2.3.Копия диплома о высшем образовании (диплом о высшем образовании, выданный за пределами Российской Федерации, подлежит обязательной процедуре признания (нострификации) на территории Российской Федерации);
2.4. Копия документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию);
2.5.Копия паспорта Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства);
2.6.Копия трудовой книжки, заверенную отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время», а также запись о том, где хранится оригинал трудовой книжки). Оба экземпляра должны иметь оригинал оттиска печати;
2.7. Типовой трехсторонний договор в 4-х экземплярах;
2.8. Мотивационное эссе;
2.9. Презентация проекта;
2.10.Согласие на обработку персональных данных специалистов, участвующих в реализации Государственного плана.
Конкурсные испытания
Конкурсные испытания включают в себя общий и специальный конкурсы.
Общий конкурс предусматривает:
· оценку мотивации специалиста (мотивационное эссе);
· оценку уровня профессиональной компетентности специалиста в ходе профессионального интервью.
Специалисты, претендующие на обучение по образовательным программам типа А, успешно прошедшие общий конкурс, допускаются до второго этапа отбора – Специального конкурса.
Специальный конкурс проводится в форме собеседования с предоставлением презентации о концепции развития организации (индивидуального проектного задания), поддержанной работодателем (форма РО 2).
Общая стоимость обучения:
-программа типа А- 150 000 рублей;
-программа типа Б -85 000 рублей.
Финансирование:
66% – средства федерального и регионального бюджетов
34% – за счет собственных средств специалиста или направляющей организации.
