Больше половины медработников готовы покинуть место работы из-за токсичных отношений в коллективе. Чаще всего о готовности уволиться по этой причине сообщали молодые сотрудники.
Две трети (69%) сотрудников медицинской сферы сталкиваются с проявлениями токсичных отношений на работе, показало исследование консалтинговой компании «Культура инноваций» (есть в распоряжении «МВ»).
Токсичность может стать причиной ухода для 66% работников медицины, причем этот фактор важнее для молодых квалифицированных сотрудников: 77% людей в возрасте 25—34 лет скорее могут сменить работу из-за токсичности. Чаще из-за этого покидают компании женщины (75%), среди мужчин таких 67%.
Также оказалось, что 51% медработников сталкивался с токсичностью на первом месте работы (на 7% чаще, чем в среднем по всем профессиональным группам).
В рамках исследования было проведено 59 глубинных интервью с лидерами и линейными сотрудниками из 15 городов России и количественный опрос 1257 человек совместно с Online Market Intelligence. |
О том, что делать руководителю медучреждения, если он обнаружил в коллективе конфликт, «МВ» писал здесь.
