Кадровый вопрос в лучевой диагностике в целом решен, не в последнюю очередь за счет поэтапного роста заработной платы специалистов. Об этом сказал главный внештатный специалист по лучевой и инструментальной диагностике Департамента здравоохранения Москвы, директор ГБУЗ «Научно-практический клинический центр диагностики и телемедицинских технологий ДЗМ» Сергей Морозов.
Согласно приведенным на отчетной конференции «Лучевая диагностика Москвы: отчет о работе в 2018 году и планы на 2019 год» данным, врачи-рентгенологи зарабатывали в прошлом году в среднем 130 450 руб. в месяц, врачи-радиологи – 128 472 руб., врачи ультразвуковой диагностики – 123 642 руб., рентгенолаборанты – 69 307 руб.
«Динамика роста средней зарплаты специалистов хорошая. Наверное, не везде, но майские указы в целом выполнены. Цифры говорят сами за себя. И хочется верить, что условия для врачей становятся лучше. Этот уровень зарплат соответствует и частным клиникам. Все условия для работы есть», – прокомментировал ситуацию специалист.
На это один из участников конференции возразил: «Вот эти 128 тыс. рублей – это вам такие данные дали или вы подсчитали? Такую зарплату в 2018 году мог получать заведующий со степенью, со стажем 30 лет, с категорией… Начинающий врач с 5-летним стажем не мог». На это Сергей Морозов ответил: «Я вам даю подсказку: теперь можно с этими официальными данными пойти и задать вопрос уже не мне».
Главный внештатный специалист обозначил единственную нерешенную кадровую проблему – нехватку рентгенолаборантов: «Здесь огромный дефицит, 265 горящих вакансий. Почему и появилась у нас программа первичной подготовки этих специалистов на базе московских колледжей. Департаментом здравоохранения подготовлен проект федерального государственного образовательного стандарта по рентгенолабораторному делу. Это важно. Такая специальность должна занять полноправное место, может быть, с более широким спектром функциональных обязанностей, обсуждаем название «рентгенорадиотехнолог» как специалист более высокого уровня».
