Депутаты Московской области решили помочь с трудоустройством ветеранам боевых действий
В Подмосковье скоро появится новый закон, согласно которому будут определены квоты для приема на работу людей, прошедших через горячие точки.
«Бойцы, которые отважно служили на фронте, вернувшись домой, должны быть уверены в завтрашнем дне и в том, что они смогут обеспечить благополучие своих семей. Поэтому сейчас мы стараемся уделять особое внимание созданию, при которых у наших героев будут все возможности найти достойную работу. Ранее на федеральном уровне были приняты решения о квотах для участников спецоперации при поступлении в высшие учебные заведения, по бесплатному переобучению, субсидиям для работодателей, наделению предприятий, принимающих на работу участников СВО, статусом социальных», – отметил спикер Мособлдумы Игорь Брынцалов.
По его словам, Московский регион находится в числе лидеров по объёмам и качеству поддержки участников СВО и их семей, вместе с тем он считает, что нужно держать руку на пульсе и при необходимости вводить новые меры социальной помощи.
Брынцалов отметил, что в Подмосковье уже сейчас действует механизм содействия в поиске работы для бойцов и их семей. Помощь с трудоустройством оказывает фонд «Защитники Отечества». Но если будет задействован еще и механизм квот, то эта мера сделает трудоустройство демобилизовавшихся бойцов, включая добровольцев и гражданских специалистов, обеспечивавших выполнение задач спецоперации более привлекательным для работодателей.
По мнению экспертов, работодателей, берущих на работу бывших военных, могли бы заинтересовать различные виды государственных льгот. Например, гранты или аренда недвижимости на льготных условиях, помощь социально-ответственному бизнесу со стороны государства может быть и в виде информационной поддержки, есть и много других инструментов помощи бизнесу.
«Сейчас существуют квоты на инвалидов и других категорий из числа социально уязвимых граждан. К ним относятся также пенсионеры, люди с низкими доходами, причем компания, чтобы получить статус социально-ориентированной, должна тратить им на зарплату не менее 25 % своего фонда оплаты труда. Если этот перечень будет дополнен за счет ветеранов боевых действий, то от этого выиграют и сами ветераны, и бизнес. Потому что участники СВО – это молодые еще люди, как правило, имеющие хорошую профессиональную подготовку, то есть это те самые дефицитные кадры, о которых сейчас так много говорят. А если еще нам, предпринимателям, которые возьмут бывших бойцов на работу, помогут с льготной арендой или какими-нибудь другими преференциями, будет совсем хорошо», — признался частный предприниматель из Подмосковья Иван Лапунин.
По его мнению, подмосковный бизнес может сделать многое, чтобы герои СВО почувствовали свою востребованность на «гражданке», «ребята могут работать, могут обеспечивать своих близких, свои семьи, создавать эти семьи, по-моему это благое дело», – подчеркнул он.
